江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額150億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持并豐富兩個基本定位，堅(jiān)定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸?！八膫€沿海”。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)40戶，其中全資及控股企業(yè)30戶、參股企業(yè)10戶。
為支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會在職人員長期公開招聘優(yōu)秀成熟專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)。
2．具有堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競業(yè)禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘職位
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司成立于2023年8月，注冊資本7.96億元，注冊地位于建鄴高新區(qū)。公司深耕碳減排與交易、碳匯開發(fā)與交易、第三方碳資產(chǎn)開發(fā)與管理服務(wù)三大領(lǐng)域，現(xiàn)有控參股企業(yè)3戶。公司成立以來，秉持“踐行雙碳戰(zhàn)略 點(diǎn)亮綠色未來”使命，致力于打造全省生態(tài)藍(lán)碳和碳減排指標(biāo)持續(xù)供應(yīng)平臺、綠色價(jià)值實(shí)現(xiàn)與碳資產(chǎn)集中管理平臺，堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以綠色發(fā)展為核心，重點(diǎn)開發(fā)“光伏+綜合利用”碳減排項(xiàng)目，大力培育“近零碳+綜合能源”項(xiàng)目孵化，持續(xù)拓展清潔能源+碳資產(chǎn)生命周期管理新興業(yè)務(wù)，旨在成為具有全國影響力的碳資產(chǎn)開發(fā)與綜合服務(wù)提供商，為實(shí)現(xiàn)江蘇省“雙碳”目標(biāo)提供有力支撐。
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司2人（工作地：南京建鄴區(qū)）
1. 光儲充業(yè)務(wù)投資研究崗1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；研究生學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位；經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、電子信息類、機(jī)電控制類、安全生產(chǎn)類、能源動力類相關(guān)專業(yè)；2年以上新能源、基礎(chǔ)設(shè)施等相關(guān)領(lǐng)域投資分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn)；精通至少一種數(shù)據(jù)分析軟件及金融建模工具，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉項(xiàng)目投資決策流程，掌握公司金融、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評估能力；具備復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
2. 光儲充業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)崗1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；研究生學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位；經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、電子信息類、機(jī)電控制類、安全生產(chǎn)類、能源動力類相關(guān)專業(yè)；5年以上電力、新能源或規(guī)劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上光儲充能源服務(wù)站策劃工作經(jīng)驗(yàn)或綜合能源（清潔能源方向）項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差；具備復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月16日18:00。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算工作年限、任職年限。根據(jù)職位報(bào)名情況，將不定期組織適崗性評價(jià)、筆試、面試測評等，按程序確定錄用人選后，該職位招聘工作即終止。
2．本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個職位。報(bào)名請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（cdbaobao.cn）>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2025年度長期招聘公告（二）進(jìn)行掃碼報(bào)名（請嚴(yán)格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
畢業(yè)于國內(nèi)原985高?；蚓惩馐澜缗琶?00名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷、工作業(yè)績、個人獎懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。
（三）素質(zhì)測試、面試測評
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，著重測試應(yīng)聘者與目標(biāo)職位適配的專業(yè)知識掌握程度及綜合分析能力等。
面試測評：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，請應(yīng)聘者提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（五）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；應(yīng)聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報(bào)告及由公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（七）公示
通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員與江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動合同；新入職人員按規(guī)定實(shí)行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：
招聘工作咨詢：025-58066127；
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司崗位咨詢：025-58066287。
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2025年12月17日
本網(wǎng)站現(xiàn)已支持IPv6
